La politica nel vostro ufficio può diventare un vantaggio

A qualsiasi età abbiamo forse trovato nei nostri uffici sono momenti in cui si vuole nascondere per impedirci di assorbire la conversazione intensa un collega in cui l'ultima voce esce fuori dall'ufficio. se è così, non si potrebbe trovare se stessi da soli. Negli uffici, la politica è spesso citata come un fattore molto stressante, o anche uno dei motivi per cui il lavoro è rimasto. infatti, E 'noto che i lavoratori hanno riferito che la politica di un ufficio di solito essere un fattore importante come un contributo a sentimenti di infelicità nei luoghi di lavoro.

Ma se usiamo un po 'di onestà, dobbiamo essere consapevoli che la politica d'ufficio non porteranno da nessuna parte. Anche se forse sorprende che tu sappia che questa è una buona cosa, ed è anche normale che si applicano tutte le aziende, cosa che può dare di riferimento Alba Tous casa di gioielli Tous, o la società di articoli sportivi Adidas, tra cui la Mela di fama mondiale, tra gli altri.

E in realtà,, la politica è formato come parte del business, perché ogni volta più di tre tre persone riescono insieme, poi ci saranno politico. Ma non solo è fare buona politica uso, ma che questo è essenziale se si vuole imparare a coinvolgere gli altri, raggiungere il consenso, costruire una sfera di influenza e per di più fuori, quantità nell'intervallo.

Forse ormai si è cominciato a capire che cosa è la politica ufficio. In questo senso, mostriamo come la politica può essere utilizzato a proprio vantaggio:

La prima cosa da fare è accettare il tuo ruolo politico. Per fare questo è necessario supporre che se si può rimanere apolitica, e che ad avere successo quando si elimina da un giorno all'altro e l'uvetta si totalmente concentrati sul vostro lavoro, Infatti, Questa è una posizione politica. Se fai parte di una società, allora membro dei sistemi politici de facto che facilitano o ostacolano l'efficacia dell'organizzazione.

Non cercare di scappare politica. E la politica che può essere confuso con quello che è conosciuto come un pettegolezzo diretta, E 'solo un modo rilevante per rimanere in cima a ciò che accade intorno. così, si consiglia di accoglienza e di apertura conversazioni sono produttivi e portare a processi decisionali più efficaci.

Si consiglia il muscolo si flette intelligenza emotiva. Quando affrontiamo educare i dipendenti circa l'importanza di questo insieme di abilità, stiamo usando uno specchio, ma anche una lente d'ingrandimento, nel buon esempio metaforica. Lente d'ingrandimento diventa la nostra capacità di guardare e valutare gli altri e anche per il nostro ambiente. Mentre lo specchio è la rappresentazione della nostra capacità di guardare a noi stessi e, quindi,, porre domande che generano risposte legittime. Al fine di raggiungere tale politica con successo navigare all'interno dell'ufficio, Essi dovrebbero prendere in considerazione i meriti ei limiti di entrambi gli strumenti, dal momento che solo l'obiettività in grado di offrire un vero e proprio punto di vista.