Cómo usar la política de la oficina para su ventaja

¿Alguna vez has querido esconderte en tu cubículo para evitar ser absorbido por la intensa conversación de un compañero de trabajo sobre el último rumor de la oficina? Si es así, no estás solo. La política de la oficina a menudo se cita como un factor estresante o una razón para dejar un trabajo. De hecho, los trabajadores informan que la política de la oficina es un factor importante que contribuye a los sentimientos de infelicidad en el lugar de trabajo.

Si somos honestos, debes saber que la política de la oficina no irá a ningún lado. Pero te sorprenderá saber que eso es algo bueno, y es normal que en todas las empresas se aplique, como Tous, Adidas, Apple, etc.

La realidad es que la política es parte de cada empresa. Cada vez que tres o más personas se reúnan habrá política. Pero no solo se puede dar un buen uso a la política, sino que son esenciales para aprender a involucrar a otros, lograr consenso, construir su esfera de influencia y ascender en la escala.

¿Listo para cambiar de opinión sobre la política de la oficina? A continuación, le mostramos cómo puede usarlos para su ventaja:

Acepta tu papel político

Asumir que puedes seguir siendo apolítico, eliminado del día a día y totalmente enfocado solo en tu trabajo, es de hecho, una posición política. Si usted es parte de una empresa, es miembro de facto de los sistemas políticos que ayudan u obstaculizan la efectividad de esa organización.

No intentes escapar de ella. La política, que no debe confundirse con el chisme directo, es una forma importante de mantenerse al tanto de lo que sucede a su alrededor. Dé la bienvenida a conversaciones productivas que conducen a una toma de decisiones más efectiva.

Flexiona tu músculo de inteligencia emocional

Cuando educamos a los empleados sobre la importancia de este conjunto de habilidades, usamos un espejo y una lupa como ejemplo metafórico. La lupa representa nuestra capacidad de mirar y evaluar a otros y a nuestro entorno. El espejo representa nuestra capacidad de mirarnos a nosotros mismos y hacer preguntas que generen respuestas legítimas. Para navegar con éxito la política de la oficina, debe considerar los méritos y limitaciones de ambas herramientas. Solo la objetividad ofrece una verdadera perspectiva.

Demasiadas personas descartan la política de la oficina como negatividad detrás de escena y charla basura. Sin embargo, cuando te acercas a la política de la oficina con intenciones positivas y un alto nivel de inteligencia emocional, terminarás usando tu espejo más que tu lupa.

Construye tu equipo

La mala política de la oficina implica apuñalar por la espalda y conspirar para beneficio personal. Los jugadores fuertes del equipo a menudo pueden alterar el péndulo político, pero también pueden restaurar el sentido común a las corrientes subterráneas que lo alimentan. Por ejemplo, una buena política de oficina puede agilizar su flujo de trabajo mediante una discusión detrás de escena, asegurando el consenso sobre las decisiones críticas de trabajo fuera de la sala de juntas y obteniendo acceso a la información a través del poder del “boca a boca”.